Zákoník práce

Úplné znění zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce

Změny přinášející novely právních předpisů jsou různé, některé jsou zásadní, jiné kolikrát nahrazují celá ustanovení, ačkoliv jde vlastně jen o přeformulování vět a žádnou věcnou změnu nepřinášejí.

Proto jistě oceníte úplné znění zákoníku práce, kde uvidíte naráz nově vložený text i text rušený. Aniž byste museli srovnávat znění zákoníku práce ze dvou zdrojů – starou a novou účinnost. Kroužková vazba Vám umožní lepší manipulaci se zákonem.

Hlavními změnami v předpise Vás provede v úvodu brožury komentář novinek. Personalisté a mzdové účetní se musí každoročně vyrovnávat s  návalem legislativních změn v oblasti pracovního práva, nejen v zákoníku práce. V sešitu přinášíme přehled některých dalších důležitých změn pro pracovněprávní praxi i s příslušným komentářem.

Díky poznámkám u paragrafů o minimální mzdě a cestovních náhradách máte k dispozici aktuální sazby. Na konci brožury najdete seznam všech doprovodných právních předpisů k zákoníku práce.

Novela zákoníku práce k 1. 8. 2024 zveřejněná pod č. 230/2024 Sb. přináší zejména úpravu:

• kolektivního vyjednávání a kolektivní smlouvy,

• odměňování z dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti – tzv. paušalizace příplatků,

• pracovní doby a doby odpočinku vybraných zdravotnických pracovníků a úpravu nového příplatku,

• minimální mzdy a zaručeného platu,

• osobního příplatku,

• dovolené,

• ručení za tzv. mzdové nároky ve stavebnictví.

V komentáři Vás také upozorňujeme na změny v doprovodných právních předpisech k zákoníku práce od 1. 7. 2024 a na změny v zákoníku práce účinné až od 1. 1. 2025 v souvislosti s tzv. samorozvrhováním pracovní doby zaměstnancem.