Publikace Ukončení pracovního poměru - komplexní řešení pro mzdové účetní a personalisty Vás provede pracovněprávní, personální i manažerskou stránkou závěrečné etapy pracovněprávního vztahu.
Nabízí podrobný výklad ustanovení zákoníku práce, která tuto problematiku upravují a zároveň vytyčují zaměstnanci i zaměstnavateli přesné mantinely, ve kterých se mohou pohybovat. Publikace pojednává o všech způsobech ukončení pracovněprávního vztahu a upozorňuje na častá pochybení, která praxi vznikají.
Pro čtenáře je připravena kompletní nabídka vzorů pracovněprávních písemností a vnitřních směrnic upravujících tuto oblast, což zajišťuje bezchybný postup a umožňuje vyhnout se případné soudní dohře.
Nechybí ani doporučení a tipy z oblasti psychologie, komunikačních a dalších manažerských dovedností, které čtenáře připraví na náročné jednání, které ukončení pracovněprávního vztahu nezřídka provádí.
Autoři
Autorský kolektiv je složený z renomovaných odborníků z oblasti pracovního práva, psychologie práce a koučinku. Jeho členy jsou: JUDr. Petr Bukovjan, JUDr. Věra Bognárová, Mgr. Hana Kyrianová, RNDr. Ladislav Dvořák a Ing. Dana Dvorská.
Obsah
Publikace je rozdělena do čtyřech kapitol mapujících pracovněprávní, personální a manažerské aspekty ukončení pracovního poměru:
Právní úprava ukončení pracovního poměru
- Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního poměru .
- Dohoda o rozvázání pracovního poměru.
- Výpověď .
- Výpověď daná zaměstnavatelem
- Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem
- Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
- Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem .
- Společná ustanovení o rozvázání pracovního poměru
- Hromadné propouštění
- Skončení pracovního poměru na dobu určitou
- Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
- Odstupné
- Neplatné rozvázání pracovního poměru .
- Odvolání vedoucího z pracovního místa nebo vzdání se tohoto místa
- Ukončení pracovněprávního vztahu uzavřeného na základě
- dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
- Potvrzení o zaměstnání
- Pracovní posudek
- Doručování písemnosti určené zaměstnavateli zaměstnancem
- Doručování zaměstnavatelem prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací
- Neplatné rozvázání pracovního poměru
Vzory pracovněprávních písemností
- Odstoupení od pracovní smlouvy
- Návrh zaměstnavatele ke sjednání dohody o skončení pracovního
- poměru podle § 49 ZP
- Dohoda o rozvázání pracovního poměru
- Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků
- Upozornění na možnost výpovědi pro porušování povinností
- Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. a) ZP
- Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. b)
- Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. c) ZP
- Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. d) ZP
- Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. e) ZP
- Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. f) ZP
- Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. g) ZP
- Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. h) ZP
- Převedení zaměstnance na jinou práci podle § 41 odst. 2 písm. a) ZP
- po dobu výpovědní doby
- Žádost podle § 61 odst. 2 ZP o udělení předchozího souhlasu
- k rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele
- Odvolání výpovědi zaměstnavatelem
- Okamžité zrušení pracovního poměru
- Dohoda o termínu výplaty odstupného
- Výstupní list .
- Pracovní posudek
- Potvrzení o zaměstnání
Vzory vnitřních firemních předpisů
- Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při hromadném
- propouštění
- Vnitřní předpis zaměstnavatele ke zvýšení odstupného
Postřehy z manažerské praxe
- Neukáznění zaměstnanci a jak si s nimi poradit
- Propouštění zaměstnanců a jeho psychologické důsledky.
- Hromadné propouštění aneb aby neodešli ti nejlepší.
- Několik tipů jak chránit nejen propouštěné, ale i sebe
Poradenský servis
Bezplatný poradenský servis se k této publikaci neposkytuje.
Vaše otázky ohledně tohoto produktu zodpoví:
Věra Šimonová - simonova@dashofer.cz