Vnitřní mzdové a pracovněprávní předpisy

Vnitřní mzdové a pracovněprávní předpisy – obsah

Úvod

Základní zásady pracovněprávních vztahů

• Vnitřní předpis zaměstnavatele o zajištění rovného zacházení se všemi zaměstnanci a o zákazu diskriminace

Pracovní poměr

• Informace zaměstnavatele o základních právech a povinnostech vyplývajících z pracovního
• poměru
• Pravidla zaměstnavatele pro ustanovování zaměstnanců do vedoucích funkcí
• Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při výběrovém řízení
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o požadavcích na oblékání a vzhled zaměstnanců
• (dress code)
• Vnitřní předpis zaměstnavatele k výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o dočasném přidělení zaměstnance jinému zaměstnavateli
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při sjednávání konkurenční doložky
• Vnitřní předpis zaměstnavatele pro sjednávání dohod o pracích konaných mimo
• pracovní poměr
• Vnitřní předpis zaměstnavatele k vymezení vážných provozních důvodů a důvodů spočívajících ve zvláštní povaze práce pro uplatnění postupu podle § 39 odst. 4 zákoníku práce při sjednání pracovního poměru na dobu určitou bez omezení
• Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při stanovení plánu nástupní praxe
• absolventů
• Vnitřní předpis zaměstnavatele ke stanovení požadavků na výkon práce
• Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při zaměstnávání cizinců
• Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při zapracování nového zaměstnance
• Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při předávání směny
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o zákazu kouření na pracovištích a jiných prostorách
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o povolování výkonu jiné činnosti v předmětu činnosti
• zaměstnavatele
• Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující vstup třetích osob do firmy včetně pracovníků
• kontrolních orgánů
• Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při hodnocení zaměstnanců

Ukončení pracovního poměru

• Vnitřní předpis zaměstnavatele ke zvýšení odstupného při rozvázání pracovního poměru
• ze zdravotních důvodů
• Vnitřní předpis zaměstnavatele ke zvýšení odstupného
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při porušení povinnosti zaměstnancem
• Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při vytýkacím řízení
• Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při hromadném propouštění
• Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při odvolání vedoucího zaměstnance
• z pracovního místa

Pracovní doba, doba odpočinku

• Vnitřní předpis zaměstnavatele ke zkrácení pracovní doby
• Vnitřní předpis zaměstnavatele k zápočtu doby očisty do pracovní doby
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o práci přesčas a o pracovní pohotovosti
• Vnitřní předpis zaměstnavatele pro uplatnění konta pracovní doby
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o rozvržení pružné pracovní doby
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování pracovního volna bez náhrady mzdy
• nebo platu (neplacené volno a tzv. sabatikl)

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

• Postup pro provádění zkoušek při podezření z požití alkoholických nápojů nebo jiných návykových látek
• Příloha č.1 – Záznam o provedené zkoušce
• Příloha č.2 – Protokol o lékařském vyšetření

Cestovní náhrady

• Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování cestovních náhrad
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o používání silničních motorových vozidel při pracovních cestách
• Vnitřní předpis upravující povinnosti zaměstnance na pracovní cestě při nepředvídatelných situacích
• Vnitřní firemní předpis o paušalizaci cestovních náhrad

Překážky v práci

• Vnitřní předpis zaměstnavatele k nárokům při překážkách v práci z důvodu jiných úkonů v obecném zájmu
• Vnitřní předpis zaměstnavatele k nárokům při důležitých osobních překážkách v práci
• Vnitřní předpis zaměstnavatele k nárokům při prostojích a při přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při provádění kontrol dodržování stanoveného režimu dočasně práceneschopného zaměstnance v době prvních 14 (21) dnů dočasné pracovní neschopnosti
• Vnitřní předpis pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování placeného pracovního volna ze zdravotních důvodů
• Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující překážku v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti
• Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující čerpání mateřské a rodičovské dovolené
• Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při překážce v práci z důvodu
• vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení

Dovolená

• Vnitřní předpis zaměstnavatele o hromadném čerpání dovolené
• Vnitřní předpis zaměstnavatele k prodloužení dovolené
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování dovolené
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o dodatkové dovolené
• Vnitřní předpis zaměstnavatel upravující postup při krácení dovolené

Péče o zaměstnance

• Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování příspěvků na doplňkové penzijní spoření
• a penzijní připojištění se státním příspěvkem
• Vnitřní předpis zaměstnavatele k příspěvkům na soukromé životní pojištění zaměstnance
• Vnitřní předpis zaměstnavatele pro zvýhodněný nákup zboží – výrobků zaměstnanci
• (personální nákup)
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o sociálním fondu a zásadách pro jeho používání
• Vnitřní předpis zaměstnavatele k nárokům na náhrady za opotřebení vlastního nářadí,
• zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce
• Vnitřní předpis upravující zajištění pracovních podmínek mladistvých
• Vnitřní předpis upravující zajištění pracovních podmínek žen
• Vnitřní předpis k poskytování benefitů

Odborný rozvoj zaměstnanců

• Vnitřní předpis zaměstnavatele k vymezení dalších případů, kdy nevzniká povinnost zaměstnance k úhradě nákladů v souvislosti se zvyšováním kvalifikace
• Vnitřní předpis zaměstnavatele k jazykovému vzdělávání zaměstnanců
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování pracovních úlev při zvyšování kvalifikace

Stravování zaměstnanců

• Vnitřní předpis zaměstnavatele ke stravování zaměstnanců

Náhrady škody

• Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při provádění kontrol věcí, které zaměstnanci
• vnášejí do objektu zaměstnavatele nebo vynášejí z objektu zaměstnavatele a při provádění
• prohlídek zaměstnanců
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při vypořádání náhrady majetkové a nemajetkové
• újmy (škody) způsobené zaměstnancem
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o ochraně věcí odložených zaměstnanci při plnění
• pracovních úkolů
• Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při uzavírání dohod o odpovědnosti

Pracovní úrazy, nemoci z povolání

• Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při odškodňování pracovních úrazů

Agenturní zaměstnávání

• Pravidla pro sjednávání dohod o dočasném přidělení zaměstnanců s agenturami práce

Ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance

• Pravidla zaměstnavatele o ochraně osobních údajů
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o využívání výpočetní techniky a mobilních telefonů
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systému
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o používání informačních systémů
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o používání služebních vozidel
• Vnitřní předpis zaměstnavatele o vyhlášení obchodního tajemství

Průměrný výdělek

• Vnitřní předpis zaměstnavatele o průměrném výdělku

Kompletní vnitřní předpisy

• Pracovní řád
• Organizační řád
• Vnitřní mzdový předpis (Mzdový řád)
• Mzdový řád pro menší firmy
• Prémiový řád
• Spisový řád
• Skartační řád
• Příloha č.1 – Skartační rejstřík
• Příloha č.2 – Skartační návrh
• Příloha č.3 – Skartační protokol
• Kolektivní smlouva
• Pravidla pro spolupráci s odborovou organizací