Nová povinnost nahradí až 25 formulářů!
Systém jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) slibuje výrazné zjednodušení administrativy. Hlavním cílem je sjednotit veškeré údaje, které zaměstnavatelé dosud zasílali různým orgánům veřejné moci, do jednoho společného podání. Účinnost zákona o JMHZ je od 1. 1. 2026, mnohé povinnosti začnou platit až od 1. dubna (např. zasílání měsíčních hlášení) . Od 1. července očekáváme další změnu související s registrací zaměstnanců.
Buďte připraveni na jednu z největších změn ve mzdové agendě za dlouhou dobu.
Hlavním cílem jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je sjednotit veškeré údaje, které zaměstnavatelé dosud zasílali různým orgánům veřejné moci, do jednoho společného podání. Účinnost zákona o JMHZ je od 1. 1. 2026, spuštění JMHZ, tedy doba, kdy se začnou posílat nová hlášení přes JMHZ, je naplánována od 1. dubna 2026. Od 1. července 2026 očekáváme další změnu související s registrací zaměstnanců.
Co Vás čeká?
- V rámci JMHZ se zavádí evidence zaměstnavatelů a zaměstnanců, které navazují na dosavadní registr zaměstnavatelů a registr pojištěnců v oblasti nemocenského pojištění.
- Každý měsíc budou zaměstnavatelé odesílat jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, které bude obsahovat především údaje potřebné pro ČSSZ a finanční úřad.
Veškeré informace o pracovněprávních vztazích, zaměstnancích a jejich příjmech tak budou orgánům státní správy zasílány elektronicky v jednom podání. Zaměstnavatelé budou tyto údaje předávat ČSSZ, která je následně zpřístupní dalším úřadům prostřednictvím nového integrovaného systému JMHZ.
Co si budou muset mzdové účetní připravit během měsíce dubna, než odešlou první jednotné měsíční hlášení? Jak budou postupovat za měsíce leden až březen 2026? Jak budou postupovat za měsíce leden až březen 2026?
Dotazů a obav kolem zavedení JMHZ je opravdu mnoho. Proto jsme připravili knihu, se kterou se budete moci co nejvíce připravit na nové povinnosti.
Co v knize najdete?
- Přehled nových povinností zaměstnavatelů, resp. mzdových účetních
- Přehled změn v oblasti sociálního zabezpečení a daně z příjmů, které byly schváleny s JMHZ
- Harmonogram změn souvisejících se zavedením JMHZ
- Povinnosti spojené s registrací zaměstnavatelů a zaměstnanců
- Vysvětlení některých položek v jednotném hlášení, forma jeho poslání
- Možnosti nápravy případných chyb
- Lhůty, přestupky a sankce – co si pohlídat, abyste se vyhnuli pokutám
- Praktické příklady a doporučení pro každodenní praxi
Pro koho je kniha určena?
- Mzdové účetní – aby měly všechny potřebné informace pro správné vyplnění a odeslání hlášení a pro registraci zaměstnanců.
- Zaměstnavatele a personalisty – aby věděli, jaké nové povinnosti je čekají a jak se připravit.
- Daňové a personální poradce – jako nezbytnou pomůcku pro orientaci v nové právní úpravě.
Proč si knihu pořídit?
- Připravíte se včas na změny platné od 1. ledna, 1. dubna a 1. července 2026.
- Ušetříte čas i nervy při zavádění nové povinnosti.
- Získáte jasný a praktický návod krok za krokem.
- Vyhnete se zbytečným sankcím.
- S publikací ve formátu A5 získáte i přístup na Zákaznický portál 24 s právními předpisy a zpravodajstvím ze mzdové a personální praxe.
Připravte se v klidu na jednu z největších změn posledních let ve mzdové agendě!
Autoři
Autorkou knihy je Ing. Růžena Klímová, odbornice na mzdové účetnictví s bohatými zkušenostmi ze své vlastní praxe.
Obsah
- Základní pojmy
- Tři hlavní úkony související s JMHZ
- Časový harmonogram zavedení JMHZ
- Evidence zaměstnavatelů
- Evidence zaměstnanců
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů
- Sankce a přestupky
- Specifické kategorie zaměstnanců
- Změny v dalších zákonech v souvislosti s JMHZ
- Přehledy povinností v souvislosti s vedením mzdové agendy
- Úplné znění zákona o JMHZ
Ukázka
Ukázku zpracování knihy si můžete stáhnout zde.
Vaše otázky ohledně tohoto produktu zodpoví:
Edita Klímová - klimova@dashofer.cz